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働き方を知る

数字から見る働きやすさ

育児休暇取得率

女性95% 男性87%

2024年度実績

若手社員在籍率

96%

直近3事業年度実績

年次有給取得率

97.8%

2024年度実績

※管理者等を除く一般社員

残業時間

15時間/月

2024年度実績

男女比率

女性48%:男性51%

2024年度実績

制度やサポートから見る働きやすさ

健康に関すること

健康診断

メンタルヘルス相談窓口

休暇に関すること

年次有給休暇(年間20日)

特別休暇(夏季、慶弔、結婚、出産等)

ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児、介護等に活用)

出産・育児に関すること

出産・育児休暇

妊娠中の通勤緩和措置

育児のための短時間勤務

育児により退職した社員の再採用

福利厚生に関すること

住宅補助費(カフェテリアプランメニュー)

確定拠出年金

各種財形貯蓄

社外評価から見る働きやすさ

厚生労働省認定マーク「プラチナくるみん」を取得

2024年3月「プラチナくるみん」に認定されました。
「プラチナくるみん」認定は、くるみん認定企業のうちより高い水準の取り組みを行った企業が一定の要件を満たした場合、優良な「子育てサポート」企業として厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。

プラチナくるみん 子育てサポートしています

厚生労働省認定マーク「えるぼし」(3段階目)認定を取得

2024年3月女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」で3段階目に認定されました。
「えるぼし」認定は女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。

女性が活躍しています

10年連続PRIDE指標「ゴールド」に認定

職場におけるLGBTQなどの性的マイノリティへの取り組み指標である「PRIDE指標」の「ゴールド」に認定されました。

work with PrideGold2025

令和6年度東京都『「心のバリアフリー」好事例企業』に認定

2024年12月に「心のバリアフリー」サポート企業として登録され、2025年3月に「心のバリアフリー」好事例企業に認定されました。
好事例企業は「心のバリアフリー」サポート企業の中から、特に優れた取組を実施している企業として東京都が公表しています。

東京都「心のバリアフリー」好事例企業

「健康経営優良法人2025」に認定

経済産業省が特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する健康経営優良法人2025に認定されました。

2025 健康経営優良法人