企業情報

CSRの取り組み

CSRの取り組み

環境保全活動

ドコモグループでは、ドコモグループ地球環境憲章を制定し、環境保全活動を実施しています。

ドコモグループ地球環境憲章

ISO 14001(環境マネジメントシステム)の認証登録

  • 2003年3月 ドコモ・サポート本社認証取得
  • 2004年5月 ドコモ・サポート全社認証取得
  • 2008年1月 NTTドコモグループ認証取得

ISO 14001(環境マネジメントシステム)の認証登録

社会貢献活動

わたしたちは、ボランティアへの参加や地域清掃活動、不要カレンダーの寄付等の社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
また、ドコモグループが推進する「東北応援ボランティア」や「東北応援社員募金」等を通じて、東北支援活動を行っています。

ダイバーシティ推進活動

社員の多様な属性(人種、性別、年齢、国籍など)や価値観を尊重し、それぞれの力を最大限に発揮できるダイバーシティの推進、および、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを尊重した社内環境の整備に注力しています。

仕事と育児・介護等の両立を支援する制度

法定を上回る水準の両立支援制度を導入し、仕事と育児・介護等を安心して両立できる環境を整備しています。

  • 休職制度
  • 短時間勤務制度
  • ライフプラン休暇
  • スライドワーク など

働き方改革の推進

社員一人ひとりの自律とチャレンジを推進する働き方を推進しています。

  • 在宅勤務制度
  • フレックスタイム制 など

女性活躍推進に向けた女性のキャリア開発支援

女性の活躍推進の取り組みを加速させ、女性のキャリア意識醸成を図り、能力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。

風土醸成

ダイバーシティに対する正しい理解を促進するため、全社員を対象とした研修やイベントを実施しています。

  • ダイバーシティeラーニング(障がい・LGBTなどの理解促進)の実施
  • ファミリーデー(社員の家族、子どもの仕事参観)の実施
  • 男性の育児参画推進 など

社外評価

厚生労働省認定マーク「くるみん」を取得

2021年、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しました。
「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法」に基づいて、企業が子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その取組み内容と成果が基準を満たしている旨の認定を受けたことを示すものです。

2021年認定くるみん☆子育てサポートしています

PRIDE指標の「ゴールド」に認定

職場におけるLGBTなどの性的マイノリティへの取組み指標である「PRIDE指標」の「ゴールド」に認定されました。

workwithPrideGold2020