CSRの取り組み

環境保全活動

ドコモグループでは、ドコモグループ地球環境憲章を制定し、環境保全活動を実施しています。

ドコモグループ地球環境憲章

ISO 14001(環境マネジメントシステム)の認証登録

  • 2003年3月 ドコモ・サポート本社認証取得
  • 2004年5月 ドコモ・サポート全社認証取得
  • 2008年1月 NTTドコモグループ認証取得
ISO 14001(環境マネジメントシステム)の認証登録

社会貢献活動

わたしたちは、ボランティアへの参加や地域清掃活動、不要カレンダーの寄付等の社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
中でも、ドコモグループが推進する「東北応援ボランティア」活動においては、「ABCクッキングスタジオによる料理教室」、「タブレット体験会」、「東北応援社員募金」等を通じて、東北支援活動を行っています。

ダイバーシティ推進活動

社員の多様な属性(人種、性別、年齢、国籍など)や価値観を尊重するダイバーシティの推進、および、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを尊重した社内環境の整備に注力しています。

多様な両立支援制度や仕組み

法定を上回る水準の両立支援制度を導入し、仕事と育児・介護等を安心して両立できる環境を整備しています。

  • 休職制度
  • 短時間勤務制度
  • 短期休暇制度
  • スライド・ワーク など

女性活躍推進に向けた女性のキャリア開発支援

女性の活躍推進の取り組みを加速させ、女性のキャリア意識醸成を図り、能力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。

風土醸成

ダイバーシティに対する正しい理解を促進するため、全社員を対象とした研修やイベントを実施しています。

  • ダイバーシティeラーニングの実施
  • ファミリーデー(社員の家族、子どもの仕事参観)の実施
  • 残業自粛日(毎週水・金)、一斉退社日(月1回給与支給日)の実施 など